Otel satış yeteneği, on-demand satış desteği ve esnek satış kapasitesi üzerine Insights.
Otelcilik sektöründe doluluk artırmak, kurumsal ilişkiler kurmak ve grup iş hacmi yakalamak her zaman güçlü satış ekiplerine bağlı olmuştur. Ancak her otelin yıl boyunca büyük bir tam zamanlı satış departmanı sürdürecek bütçesi, zamanı veya operasyonel esnekliği yoktur. İşte tam bu noktada otel satış yetenek platformu devreye girer.
On-demand otel satışı, otellerin yıl boyunca sabit satış kadrosu tutmak yerine deneyimli satış profesyonellerine ihtiyaç duydukları anda erişebildiği bir modeldir. Peki bir otel tam olarak ne zaman bu yaklaşımı kullanmalıdır?
Bir otel satış ihtiyacı tespit ettiğinde, varsayılan tepki genellikle tam zamanlı birini işe almaktır. Ancak bu her zaman en iyi yaklaşım mıdır? Bu makale, otel yöneticilerinin satış kapasitesi oluşturma konusunda daha bilinçli kararlar vermesine yardımcı olmak için her iki modeli karşılaştırır.
Her otelin yaşam döngüsünde mevcut satış ekibinin yetmediği anlar vardır. İster bir pazar lansmanı, ister açılış öncesi dönem, ister bir ekip üyesinin ayrılışı veya sezonsal bir itme olsun, dönemsel otel satış desteği kalıcı istihdamın maliyeti ve taahhüdü olmadan bu boşluğu doldurabilir.
Her otel daha fazla gelir ister. Ancak her otel daha büyük bir tam zamanlı satış ekibini karşılayamaz — veya buna ihtiyaç duymaz. İyi haber şu ki otelinizin satış kapasitesini artırmak, kadro sayınızı artırmak zorunda değil. İşte otellerin kalıcı istihdamın sabit maliyetleri ve taahhütleri olmadan nasıl daha fazla satış gücüne eriştiğine bir bakış.